Donos de empresas, geralmente, possuem uma vida movimentada. Na maioria dos dias a agenda de compromissos é extensa, o que algumas vezes, torna necessário o envio de funcionários de confiança em compromissos como audiências, por exemplo.
Contudo, para que isso seja feito legalmente é necessário cumprir todas as formalidades exigidas, como a carta de preposto, também chamada de carta de preposição, por exemplo.
Ou seja, essa carta vai comprovar aos olhos da justiça que aquele colaborador é a pessoa escolhida para responder em nome daquela empresa.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em ações dessa natureza, o preposto deve ser, obrigatoriamente, um funcionário da empresa. A exceção são os casos onde um empregado doméstico é o reclamante. Aí, será escolhido um membro da família contratante para representar o empregador.
Um dos principais pontos a se destacar aqui, é a objetividade do documento. Além disso, ao final, ele deverá ser assinado por um representante da empresa, sem que haja necessidade de reconhecimento de firma.
Dito tudo isso, para esclarecer eventuais dúvidas a respeito da estrutura correta do documento, você poderá consultar o modelo de carta de preposto apresentado logo abaixo.