Modelo de recibo de férias

Quando um funcionário que trabalha de carteira assinada entrar em período de férias, deverá assinar o recibo referente ao pagamento das mesmas.

Depois de trabalhar um ano inteiro, nada melhor do que aproveitar as férias, não é mesmo? Os empregados que trabalham sob regime de Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) têm todos os procedimentos pertinentes às férias normalizados pela lei em questão.

No texto, o Capítulo IV é o que trata desse procedimento. De acordo com o artigo 129 da referida lei, a cada doze meses trabalhados, o empregador terá direito a um período de férias remuneradas.

O artigo 135 da mesma lei, estabelece ainda que a empresa deverá, com antecedência mínima de 30 dias, entregar o aviso de férias por escrito. Junto do aviso será assinado o recibo de férias.

O que é o recibo de férias? O recibo de férias, de acordo com o que é assinalado pelo próprio nome, o é documento elaborado pela empresa, e utilizado para comprovar o pagamento do período de férias de um empregado que trabalha de carteira assinada.

Por isso, nele deverão estar bem detalhados o período de férias, início e fim, o valor dos vencimentos detalhados (férias mais o adicional de um terço, conforme a lei), os descontos do INSS e o total líquido que o trabalhador vai receber.

Ao final, o funcionário deverá assinar o documento, que na maioria das vezes é feito em duas vias.

Às pessoas que estão em busca da forma correta de redigir este documento, apresentados um modelo de recibo de férias. Confira abaixo!

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Modelo

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